回到主页

研究报告 | 领英 2020 职场学习报告

Linkedin 2020 Workplace Learning Report

· 研究报告

领英调研了全球L&D专业人士、人事经理和学习者的优先事项、挑战以及真正激励他们学习的因素。得出的结论可能会让你大吃一惊。

 

L&D专业人士被重新定位为关键的战略商业伙伴,这是增长和创新的关键。

随着我们进入2020年,人才开发人员将重点放在寻找创新的方法,以推动敬业度、激励管理人员和衡量学习对业务的影响。同时,他们也在展望未来,为未来3-5年即将到来的新技能和再技能革命做准备,届时数字化转型和自动化将对全球劳动力产生更大的影响。

有人说我们花时间的方式决定了我们是谁。人才开发者也是如此。

根据调查结果,人才发展专业人士有多重角色,其中构建和采购内容占了最大的比例。其余活动是战略和战术活动的结合,从创建学习内容到与经理和高管合作。通过拥有大量的内容库来进行快速策划和提供个性化学习建议,同时,构建和获取内容的时间将随着时间的推移而减少。

今天学习比以往任何时候都重要。

这份报告有助于帮助你了解参与策略,并为你提供切实可行的建议,从有效地利用经理到提高和重新培训你的员工。

报告完整下载:

关注官方微信公众号【商业洞察与财务智慧】

回复关键词【领英2020职场学习报告】即可!

所有文章
×

还剩一步!

确认邮件已发至你的邮箱。 请点击邮件中的确认链接,完成订阅。

好的